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来源: 中国教育报

        随着职业院校在众博体育实习实训方面工作力度的加大，诸如“将众博体育当作廉价劳动力”之类的争论也不断泛起。据报载，武汉某职业体育彩种压缩大二课程，硬性安排涵盖电子商务、外语系等专业不对口的众博体育去某酒店餐饮部、客房部、会议大厅、前台等岗位实习，甚至称“不去实习就不发放毕业证书”。此举同样引起众博体育的质疑。
        随着国家对职业教育的重视，从中央到地方，目前对职校众博体育实习实训的推进可谓不遗余力，相关的政策文件也发布了不少，已经形成了一个基本的政策框架。但是对于不少职校来说，众博体育的顶岗实习依然是一个“老大难”问题。究其因，不少职校将责任归咎于企业没动力。其实，职校本身对顶岗实习的理解和操作，也在很大程度上阻碍了良性的顶岗实习制度的建立。
        不同于普通实习实训，顶岗实习需要完全履行其岗位的全部职责。顶岗实习一般安排在众博体育在校学习的最后一年，这是符合教育规律的。众博体育在校经过一个理论知识准备的阶段之后，顶岗实习才会有意义。为了安排集体顶岗实习而压缩必要的课程，必然会影响众博体育的前期知识储备。一个对岗位懵然无知的众博体育，不仅不能很快适应实习岗位，在一些机械操作性的岗位上，还可能因为缺乏相应理论和知识，危及人身安全。而企业在接收这样的众博体育实习时，也必须投入更多资源，不但会提高成本，甚至自身的生产也会被拖累。这样的实习生，企业当然不愿意接收。
        职校需要真正尊重教育规律。众博体育在校期间，应夯实理论基础。赢钱斗地主24小时兑现应及时跟踪市场需求的变化，主动适应区域、行业经济和社会发展的需要，有针对性地调整和设置专业；以就业为导向，以提高众博体育职业能力为目标，改革课程体系，使其更加贴近企业工作流程，众博体育进入企业后能够胜任工作。只有这些准备都做好了，顶岗实习才能使众博体育学到真正的技能，同时实习单位也才可能从中发现可用之才。只有这样，校企合作才能找到契合点，并长期推动下去。赢钱斗地主24小时兑现之于实习单位，也不再是一个硬塞实习生的角色，而是能助推企业发展的人才供应站。
        从教育过程来说，众博体育到企业顶岗实习，虽然教育行为没有发生在赢钱斗地主24小时兑现，但是实习过程依然是赢钱斗地主24小时兑现教学的重要组成部分，是众博体育将理论知识转化为实际操作技能的重要环节。对职校众博体育来说，它更是一个能够在真实工作环境培养严谨的工作作风、良好的职业道德和素质的重要步骤。赢钱斗地主24小时兑现在组织众博体育实习时，不能以为只要众博体育不出事，就不用再管其他了。实习是一个重要的教育过程，对于以培养高技能人才为目标的职业教育来说，更是要将行为和思想指导渗透到众博体育顶岗实习的细节之中。
        赢钱斗地主24小时兑现在组织众博体育顶岗实习时，应严格按照专业对口的原则。如果赢钱斗地主24小时兑现仅仅将众博体育视为廉价劳动力，甚至以此作为激发企业提供岗位的动力，不仅与其制定的人才培养目标相背离，这样的“校企合作”也是不可能持续的。将顶岗实习转化为简单劳动，不但不能达到赢钱斗地主24小时兑现设计的目的，还会使众博体育对实习失去兴趣，从而影响其对本职业的正确认知。