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["四川财经职业学院专业带头人年度考核表"]
["专业带头人：",{"$nulls":3},"          考核年度：2009年"]
["基 本 职 责",{"$nulls":4},"是否完成相应职责",null,"备注"]
[{"$nulls":5},"是","否"]
["1、是否大力推行工学结合、突出实践能力培养、改革人才培养模式，根据本专业人才市场的需求动态，结合我院实际组织编制、修订和实施本专业人才培养方案和发展规划。"]
["2、是否定期进行调研，加大课程建设与改革力度，增强学生职业能力。"]
["3、是否根据所在专业的现状及发展潜力，组织开展具有其特色的1－2个专业建设与改革方面的课题研究。"]
["4、是否加强专业团队建设，带动本专业教师开展专业建设与改革的研究，推荐和培养从事本专业建设与改革课题研究方向的骨干教师，不断提高本专业建设水平。"]
["5、是否组织本专业开展教学研究活动和申报教改课题，不断提高本专业教师的教学水平和人才培养质量。"]
["6、是否承担指导2－3名青年教师（指导每位教师的时间不少于1年）开展课堂教学和实践性教学与教学论文写作的任务。"]
["7、是否每年至少给本专业学生或面向全院相关专业作一次高水平的学术讲座或报告。"]
["8、聘任期内是否在B类核心刊物及以上级别刊物上作为第一作者发表至少1篇高水平的学术论文。"]
["9、是否进行校企合作，加强实习、实训基地建设。"]
["10、是否加强精品课程建设，提升精品课程品质。"]
[]
["系部主任签字："]
[{"$nulls":6}," 教务处"]
[{"$nulls":6},"2010-10-13"]

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["四川财经职业学院骨干教师年度考核表"]
["骨干教师：",{"$nulls":3},"          考核年度：2009年"]
["基 本 职 责",{"$nulls":4},"是否完成相应职责",null,"备注"]
[{"$nulls":5},"是","否"]
["1、是否根据国内外学科发展及市场需求动态，结合我院实际，在系主任及所属教研室主任的领导下组织编制、修订和实施本课程建设与发展规划。"]
["2、是否根据国内外课程发展趋势和所在课程的现状与发展潜力，确立相对稳定并具有特色的1-2个课程建设方向。"]
["3、是否带动本课程教师开展教学研究，推荐和培养本学科其它领域的学术骨干教师。 "]
["4、是否组织本课程开展教研及学术交流活动，不断提高本课程的整体教学水平和教师的学术水平。"]
["5、是否承担指导1－2名青年教师（指导每位教师的时间不少于1年）开展教学、实践任务。"]
["6、是否每年至少给本专业学生或面向全院相关专业做一次高水平的学术讲座或报告。"]
["7、是否加强课程或精品课程建设，提升课程品质。"]
[]
[]
["系部主任签字："]
[{"$nulls":6}," 教务处"]
[{"$nulls":6},"2010-10-13"]